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| 현재위치 : 채용정보 > 인사/복리후생 |
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성과주의 인사 실현을 위한 공정한 평가 및 보상체계 혁신
능력주의 인사 실현을 위한 직무중심의 인력관리
High Performance Organization (고성과 조직) 조직문화 창조
Core Competence(핵심역량)위한 인재육성 프로그램 강화
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임금체계
기본급과 능력발휘 및 성과에따른 성과급을 차등지급하는 성과형 임금체계를 지향합니다.
- 경영 성과급제 실시 (이익금 배분)
- 연봉제 실시 (과장급 이상 실시) - 단계적 확대
인사고과 제도
- 임금인상, 승진심사, 성과금 차등지급의 지표로 활용
- 능력주의, 성과주의 실현
직급구조
사무직 : 사원 - 계장 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 이사
기능직 : 사원 - 주임 - 기좌 - 기정 - 기장 - 기감 - 기성
교육훈련 제도
사내/외 직무교육, 교육이수제(도입예정), 해외연수 외
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HJC인의 질 높은 삶의 추구를 위해 자신과 가족의
건강, 자녀교육, 주택마련, 여가생활 지원등 회사차원에서 적극적으로 지원하고 있습니다.
| [ 주 택 지 원 ] |
사원주택운영, 사원기숙사 운영, 주택마련 및 전세자금 지원
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| [ 자녀학자금지급 ] |
중, 고, 대학 자녀 교육비 지급
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| [ 보육 시설 운영 ] |
사내 홍진어린이집 운영 |
| [ 경 조 사 지 원 ] |
경조사 운영기준에 의하여 경조금, 경조휴가 지급 |
| [ 기 타 지 원 ] |
취미단체지원, 콘도운영, 포상제도, 정기건강진단, 주5일근무,
통근버스운행, 차량보조금 지급 (대리급이상), 회사식당 운영, 생일선물지급,
부서별 야유회실시등 |
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